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灌云縣建立黨員發展質效監測預警機制

來源:網絡 時間:2020-08-09 作者:灌云人才網 瀏覽量:

  為了有效提升村級黨組織黨員發展的健康指數,灌云縣通過實時跟蹤掌握各項指標狀態,對黨員發展的質效實行監測預警,定期出具監測報告和整改建議,確保發展黨員的工作質量。

  01 / 建立一套系統,強化動態監測

  開發運行黨員發展健康指數監測管理系統,按照黨組織運行狀態、黨務工作者業務素質、黨員隊伍結構比例、入黨申請人綜合情況、新發展黨員數量等五個方面,以村(居)為單位,將影響黨員發展質量的相關要素輸入系統,實時報送數據。同時繪制黨組織“戰力”指數、黨務工作者“履職”指數、黨員隊伍“結構”指數、入黨申請人“質量”指數、新發展黨員“素質”指數等5類柱狀圖,每項指數劃定三個數值區間,分別對應“好、中、差”三種運行狀態,數值會因系統數據更新而變化。

  02 / 實施三色預警,加強實時管理

  根據系統對各項數值的綜合分析,及時發出“綠橙紅”三色預警。對各項指標運行狀態良好,數值處于“好”區間的,列為暫時安全等級,標注綠色,視為工作運行正常;對相應指標數值處于“中”區間的,列為中度預警等級,標注橙色,出示黃牌警告,下發提醒單,由鄉鎮黨委約談黨組織負責人限期整改;對相應指標數值處于“差”區間的,列為最高警告等級,標注紅色,出示紅牌追責,下發處罰建議書,由鄉鎮黨委視情況對黨組織負責人進行誡勉談話、組織調整。

  03 / 制定兩張清單,推動問題整改

  每季度召開一次“縣鄉村”三級黨員發展工作分析會,開具問題清單和對策清單,對“健康指數異?!钡拇澹ň樱嵤鞍邢蛑委煛?。對基層黨組織軟弱渙散的,通過派駐第一書記定點幫扶、組織組工干部結對幫扶促整轉;對黨員隊伍結構比例不合理,由基層申報、縣級調配計劃指標促優化;對入黨申請人質量不高、數量偏少,建立“鄉賢能人”信息庫跟蹤培養促提高;對黨務工作者素質偏低,通過組織培訓、幫帶指導促提升。自機制推行以來,已下發提醒單32份、處罰建議書16份,約談基層黨務工作者5人,誡勉談話基層黨組織書記3人,基本消除長年不發展黨員村。


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